Ils reviennent, chaque année, mais apprenons-nous à bien rencontrer l’employé? À mieux le connaître?
Les objectifs annuels
Objectifs VS Développement
Ne croyez-vous pas que le employés sont les mieux placés pour parler de leur travail et de leurs besoins? Entendons-les!
Évaluation ou motivation ?
Ici, un sujet trop souvent escamoté, celui de l’art de favoriser la motivation au moment d’une évaluation.
Monologuer
Moi la première, il m’arrive (trop) souvent de donner la version longue… avant la version courte. Ça vous arrive aussi? Parlons-en!
Manque de clarté
Voici la deuxième capsule, développée par Luc-Antoine Malo et moi, qui nous rappelle que le manque de clarté est une grande source de frustration et de mauvaise communication interpersonnelle. Au travail comme dans la vie! Ça vous dit quelque chose? Dites-le nous!
Question d’attitude
Luc-Antoine Malo et moi avons «profité» de la covid pour dévéloppper de courtes capsules qui nous rappellent (oui, oui, nous aussi!) combien nous sommes souvent maladroit dans nos communications interpersonnelles. Ça vous dit quelque chose? Dites-le nous!